Révision des contrats par des avocats expérimentés
Vous recevrez une offre personnalisée pour la révision de votre contrat au prix fixe de 590 CHF.
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Prix fixe et transparent
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Des spécialistes expérimentés
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Plus de 25 000 clients satisfaits
Les contrats sont la base d’une coopération réussie. Assurez-vous que le contrat reflète correctement les intentions et les attentes, évitez les mauvaises surprises en cas de désaccord à l’avenir et comprenez les normes du marché pour le type spécifique de transaction.
Un expert confirmé examine le contrat en détail et rédige un rapport « drapeau rouge » complet, y compris des conseils pour l’optimiser.
À propos du paquet
Il est toujours recommandé de procéder à un audit contractuel lorsque la conclusion d’un contrat important ou la négociation d’un contrat est imminente.
Groupe cible
Ce package s’adresse à toutes les entreprises qui sont sur le point de conclure un contrat important et qui n’ont pas elles-mêmes de formation juridique ou d’expertise approfondie en matière de révision de contrats. Dans ce cas, il est particulièrement conseillé de faire vérifier les conditions du contrat par un expert juridique, de réduire les risques et de maximiser les opportunités.
Processus et durée
L’examen du contrat peut être effectué par un avocat dans un délai d’un jour ouvrable. Vous pouvez indiquer dans le formulaire une date limite pour l’examen du contrat.
Performance
- Rapport Red-Flag sur les clauses contractuelles les plus critiques avec un code couleur, ainsi qu’une évaluation globale du contrat (par exemple « contrat typique pour ce type de transaction, légèrement favorable au fournisseur »).
- Pour les contrats simples, nous intégrons des propositions concrètes de modifications de la formulation.
- Pour les contrats très complexes, nous donnons une recommandation claire sur les étapes suivantes (par exemple, « demandez une clause de droits de propriété intellectuelle et de responsabilité plus équilibrée, car elles représentent un risque élevé pour votre entreprise et doivent être renégociées »).
- Chaque audit de contrat inclut un entretien avec le conseiller juridique chargé de l’audit, afin de pouvoir aborder les différents points et répondre aux questions en suspens.
Prix
Prix fixe de CHF 590, TVA incluse.
Vous recevrez une offre personnalisée pour la révision du contrat. Vous avez des souhaits particuliers ou des circonstances à prendre en compte ? Mentionnez-les en texte libre dans le formulaire de demande.
Obtenir un devis sans engagement
Que dois-je savoir sur les contrats ?
– Les ‘essentialia negotii’, c’est-à-dire une description claire de la prestation et de la contrepartie
– Le type de contrat (p.ex. mandat ou contrat d’entreprise) et les dispositions légales obligatoires
– Les droits et délais de résiliation
– Les conséquences juridiques en cas de mauvaise exécution ou d’inexécution et la responsabilité
Pour la plupart des transactions en Suisse, il n’y a pas de forme particulière. Cela signifie que le contrat peut être conclu oralement. Toutefois, nous recommandons toujours au moins une signature numérique via, par exemple, Skribble ou DocuSign.
Attention, certaines opérations, telles que les cessions, doivent obligatoirement se faire par écrit, c’est-à-dire que les contrats doivent être signés à la main.
Il est recommandé d’utiliser un bon système de gestion des documents pour gérer et classer les contrats. En outre, l’original doit toujours être conservé en lieu sûr.
Une bonne organisation peut également avoir un impact important sur les négociations avec les acheteurs ou les investisseurs.
En principe, aussi longtemps qu’ils sont en vigueur et pour au moins 10 ans au-delà (certains documents même plus longtemps).
En principe, cela peut être réglé librement dans le contrat (pour autant qu’aucune disposition légale impérative ne s’applique). Si le contrat prévoit un délai de préavis qui va à l’encontre des dispositions légales impératives, les délais légaux s’appliquent (par exemple, si le contrat de travail prévoit un délai de préavis d’un jour après la fin de la période d’essai, celui-ci n’est pas pris en compte et le minimum légal d’un mois au cours de la première année de service s’applique). Si le contrat ne contient aucune disposition, il convient de vérifier s’il existe des dispositions légales dispositives (non contraignantes).
En fin de compte, dans le cas d’un contrat de très longue durée ou de délais de résiliation excessivement longs, il faut toujours vérifier s’il n’y a pas un cas d’engagement dit excessif.