Le kit de démarrage pour les startups ambitieuses
Créez votre entreprise comme un professionnel et bénéficiez d'un statut juridique professionnel dès le premier jour. Le tout pour un prix forfaitaire transparent de CHF 2'690.
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L’application des principes juridiques essentiels dès le début aide les startups à démarrer en toute sécurité et à éviter les problèmes juridiques inutiles et les frais juridiques élevés. Le package Startup couvre les domaines de la configuration d’entreprise, des contrats, de la réglementation, de la propriété intellectuelle et des ressources humaines de manière efficace et économique, y compris un conseil personnalisé et des documents juridiques parfaitement adaptés à la startup.
À propos du paquet
Le package Startup inclut la création d’entreprise. Nous recommandons à tous les fondateurs de clarifier les bases juridiques les plus importantes avant la création de l’entreprise, ce qui permet non seulement d’économiser du temps, mais aussi d’augmenter les coûts par rapport aux demandes individuelles. L’expérience montre que tôt ou tard, les cinq domaines juridiques inclus dans le package peuvent devenir un défi.
Groupe de chèvres
Les fondateurs et les start-ups qui sont sur le point d’être créés ou ceux qui ont déjà créé leur entreprise mais n’ont pas encore mis en place les bases juridiques et qui sont sur le point de lancer leur produit ou service sur le marché ou de conclure leur première grosse affaire.
Processus et durée
En règle générale, la mise en place des bases juridiques avec le package de démarrage prend environ 2 semaines, ce qui comprend les étapes de processus suivantes :
Entretien de lancement avec l’un de nos experts
Rassemblement de toutes les données nécessaires
Première ébauche des documents juridiques
Atelier commun et clarification de toutes les questions
Soumission et communication avec les autorités
Clôture du projet
Performance
Le package de démarrage comprend des conseils personnalisés, les meilleurs modèles de classe et des adaptations sur mesure pour l’entreprise. Les éléments suivants sont couverts :
- Création d’entreprise : création d’une société anonyme/d’une société à responsabilité limitée, conseil et modèle de convention d’actionnaires pour un maximum de trois cofondateurs, convention d’administrateurs, guide Corporate Housekeeping
- Contrats : CGV pour la Suisse pour le produit ou le service, conditions d’utilisation du site web, guide de gestion des documents
- Réglementation : principes de base de la protection des données (déclaration de confidentialité et autres documents essentiels de protection des données), guide FAQ sur la protection des données, aperçu des restrictions et exigences réglementaires pour l’entreprise.
- Protection de la propriété intellectuelle (PI) : enregistrement de marques en Suisse, conseil en stratégie de PI, guide PI, accord de non-divulgation (NDA).
- Ressources humaines (RH) : Modèle de contrat de travail et de contrat de freelance, y compris les clauses de propriété intellectuelle et les conseils sur les pièges à éviter lors de l’embauche de freelances.
Questions juridiques
Lors de l’entretien de lancement et de l’atelier commun au cours duquel nous discutons de tous les documents, toutes les questions juridiques relatives aux cinq domaines peuvent être clarifiées personnellement. Le package Startup comprend également des guides compréhensibles qui présentent les connaissances juridiques des startups et des conseils pour les fondateurs de manière compréhensible.
Prix
Prix fixe de CHF 2’690, TVA incluse.
Les frais d’environ 600 CHF pour la légalisation notariale et d’environ 600 CHF pour l’inscription au registre du commerce ne sont pas inclus.
Vous recevrez une offre personnalisée pour la préparation et la mise en œuvre du package de création d’entreprise. Vous avez des souhaits particuliers ou des circonstances à prendre en compte ? Mentionnez-les en texte libre dans le formulaire de demande.
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Que dois-je savoir sur la création d'entreprise ?
La forme juridique appropriée dépend fortement du modèle d'entreprise. S'il existe un risque financier, nous recommandons toujours de créer l'entreprise sous la forme d'une personne morale. Souvent, une société à responsabilité limitée suffit au début. Mais dès que l'on cherche des investisseurs, il est souvent nécessaire de se transformer en société anonyme.
Nous en recommandons toujours un si le projet implique au moins une autre personne. Cela permet d'éviter de nombreux conflits et de se concentrer sur ce qui est essentiel pour la société.
La PI est l'un des avantages concurrentiels potentiels les plus importants, en particulier pour les entreprises à croissance rapide. Selon le modèle d'entreprise, la PI peut être, par exemple, une invention, un logiciel, un design, une marque ou encore des données particulières. Selon la nature de la PI, il est possible de la protéger différemment, que ce soit par un brevet, une protection de la marque, un droit d'auteur ou tout simplement par le secret.
Outre les contrats de travail pour les employés, un pacte d'actionnaires entre les fondateurs et un contrat standard solide pour les services propres sont très importants.
Outre les obligations légales en matière de sécurité sociale, il est particulièrement important que la PI créée par les employés appartienne effectivement à l'entreprise et que le contrat de travail soit juridiquement sûr - les litiges avec les employés font partie des affaires judiciaires les plus fréquentes.